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ZIHENG ZHANG

职称：讲师
研究方向：ZIHENG ZHANG专注于战略管理与公司治理领域，重点研究高管人事变动（尤其是CEO与CFO的辞退与离职）、高层管理团队互动效应、投资者行为反应以及高管与分析师之间的沟通模式。同时，对创业战略、组织创新以及企业在不确定性环境下的战略决策具有浓厚兴趣。研究成果发表于国际高水平学术期刊与会议，并积极参与跨学科研究，探索金融市场、管理认知与企业战略的交叉领域。

所属部门：企业管理系
行政职务：暂无
电子邮件：zihengzhang@nankai.edu.cn

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个人介绍
研究成果
研究课题
教授课程
社会兼职

教育背景

Ph.D. 战略管理与公司治理，阿德莱德大学必赢bwin官网入口（2022–2025）
工程硕士（荣誉A等）空间工程专业，墨尔本大学工程学院（2017–2019)
理学学士（一等荣誉）地理信息系统专业，北京林业大学（2012–2016）

工作经历

讲师（战略管理），阿德莱德大学必赢bwin官网入口，负责本科及硕士阶段战略管理课程的教学与课程设计，包括讲座、案例研讨、作业与考试评估。
课程协调人 & 讲师（新创企业战略与成长），阿德莱德大学必赢bwin官网入口，独立负责硕士课程全流程教学与管理，从课程内容设计到课堂互动与成绩评定。
研究助理，迪肯大学必赢bwin官网入口，负责大规模高管人事变动数据库建设与数据分析，涵盖CFO离职与解聘的长期追踪研究。

获奖成果

阿德莱德大学必赢bwin官网入口2024年最佳博士毕业论文奖
2024 Travel Fund from Adelaide Business School
2021 Research Fund from Deakin Business School

Zhang, Z., Mount, M. P., & Zhang, S. X. (2025). A database of chief financial officer turnover and dismissal in S&P 1500 firms, 2000–2022. Strategic Management Journal, 46(5), 1293–1321.

Zhang, Z., Mount, M., & Sharpe, W. H. (2024). Echoes of upper echelons: The contagion effect from CEO to CFO dismissals. Presented In Strategic Management Society Special Conference (PDW), Seoul, South Korea.

研究课题

高管人事变动与公司治理：聚焦于CEO与CFO的解聘、离职及其相互影响机制，探讨高层管理团队变动对企业战略和市场反应的影响。
战略管理与组织行为：研究企业在不确定性环境下的战略决策、组织适应性以及高层团队行为模式。
高管沟通与资本市场反应：分析高管与卖方分析师的语言风格匹配、信息传递及其对投资者信心和股票价格的影响。
创业战略与新创企业成长：探讨新创企业在成长过程中的战略规划、创新路径和资源配置。

教授课程

Strategic Management（战略管理）：系统讲授企业战略制定与执行的理论与实践，融合案例分析、情景模拟与实战演练，提升学生的战略思维与决策能力。
New Venture Strategy & Growth（新创企业战略与成长）：侧重创业企业的战略规划、成长路径与创新管理，为学生构建从创业构想到市场拓展的全流程认知。

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